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La comisaria europea, Mariya Gabriel, presentó el pasado 19 de junio la Red Europea de Mujeres en lo Digital, una base de datos en línea de mujeres que están en el sector digital para poder colaborar y establecer contactos.

La red busca promover la coordinación de las iniciativas existentes de la Comisión Europea (CE) al reunir a organizaciones que puedan compartir ideas y experiencias para crear un mayor impacto en la construcción de un sector digital que se oriente y se beneficie también de las niñas y las mujeres, señaló la CE en un comunicado.

Entre los principales objetivos están ampliar los esfuerzos para cerrar la brecha digital de género; diversidad de campeones en proyectos, eventos, redes y medios digitales; promover a las mujeres en lo digital; y aprovechar el poder de la asociación para lograr todo lo anterior.

Durante la Conferencia Digital4Her, celebrada el 19 de junio en Bélgica, Mariya Gabriel anunció su intención de medir y publicar datos de los Estados miembros sobre los esfuerzos de género en el marcador digital anual de la Comisión Europea, el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI). Discutirá la necesidad de establecer planes de acción nacionales, así como los objetivos nacionales y de la Unión Europea (UE) con los Estados miembros, a nivel ministerial.

En la Conferencia la comisaria también invitó a los reguladores audiovisuales europeos a explicar la legislación y las buenas prácticas que existen a nivel nacional para combatir los estereotipos en los medios de comunicación.

Asimismo, empresas tecnológicas firmaron una declaración para comprometerse en la implementación, promoción y difusión de acciones concretas que pueden ayudar a lograr el equilibrio de género en las compañías.

Los signatarios de la declaración se comprometieron a promover una cultura empresarial abierta y amigable con las mujeres; implementar políticas empresariales de reclutamiento y recursos humanos plenamente conscientes de la importancia de invertir en las mujeres; hacer que la alta gerencia y los altos cargos sean concretamente accesibles para las féminas; identificar líderes femeninas potenciales y capacitarlas para desarrollar sus fortalezas y desempeñar funciones de alto nivel en la empresa.

Entre las empresas que firmaron la declaración se encuentran Telefónica, Google, Accenture, Cisco, RAI, Liberty Global y Salesforce, así como las organizaciones GSMA y ETNO.