Sétima edición de la Copa InterTIC’s 2015 llegó a su final
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El campeonato finalizó con la premiación de los tres primeros lugares, del mejor portero y el goleador
Alejandro Sánchez C. | Prensa CAMTIC | [email protected]
La gran final de la Copa InterTIC´s 2015, se llevó a cabo el sábado 09 de mayo, en las cancha Alcazares Multicanchas en Desamparados. La final se disputó entre Grupo Electro y GB Team. Mientras que en el tercer lugar entre Avantica y Telefónica Movistar.
El equipo GB Team, se corono como campeón por segundo año consecutivo, y Grupo Electro en el segundo lugar y Telefónica Movistar, el tercer lugar.
Por segundo año somos campeones, a nivel de trabajo en equipo se ha diversificado en toda la empresa, tanto compañeros que han ido a apoyar, como otros departamentos que no pudieron ir, pero de igual forma preguntan, estaban atentos, entonces realmente genera un ambiente positivo fuera de lo laboral”.
– comentó Lilliam Vargas, coordinadora del equipo GB Team.
Por su parte, con dos años de trabajar en la empresa GBSYS S.A. – Global Business Systems, Emmanuel Hernández, fue designado con el título como el mejor portero del torneo.
De acuerdo a la coordinadora de GBSYS S.A, Emmanuel, ha sido una ficha bastante importante, no solo a nivel laboral, sino que también de trabajo en equipo, de motivación y apoyo con sus compañeros durante la actividad.
Nos caracterizamos por ser competitivos, en cualquier área de nuestro trabajo, ese fue uno de los pilares del compromiso de cada uno y las ganas de jugar y la pasión que genera el fútbol”.
– manifestó Emmanuel Hernández, portero del equipo GB Team
Este torneo se lleva a cabo con el fin de fomentar el compañerismo y manifestar el espíritu competitivo de los integrantes del sector tecnológico, también, de esta manera, generar alianzas de negocios. La copa se realiza desde el año 2009.
Para el próximo torneo, una vez iniciado el proceso de inscripción los interesados deben enviar a CAMTIC una carta en la que conste que los miembros del equipo trabajan para una empresa de tecnología o el departamento de TI. La carta debe estar debidamente firmada y sellada, por el representante legal de la empresa o el encargado de Recursos Humanos.