CAMTIC y FORTE se unen para ofrecer una solución integral que aborda la identificación de carencias de conocimiento y habilidades en el campo de las TIC. El objetivo principal es diseñar y ofrecer programas de formación específicos y altamente efectivos. Esta iniciativa tiene como misión proporcionar oportunidades a personas que han perdido sus empleos debido a circunstancias ajenas, especialmente en un entorno digital donde la interrupción tecnológica pone en riesgo uno de cada cuatro puestos de trabajo.

A través del proceso de mapeo de necesidades de formación TIC, se recopilan y analizan datos relevantes sobre las habilidades existentes y requeridas en áreas estratégicas. Esto permite identificar brechas y áreas de mejora, al tiempo que se comprenden las demandas del mercado laboral y las necesidades de desarrollo tecnológico.

La información recopilada durante este mapeo se utiliza para elaborar planes de capacitación personalizados que se centran de manera precisa en las áreas de mayor importancia estratégica. Estos planes pueden incluir una variedad de opciones, como cursos especializados, talleres interactivos, programas de mentoría o recursos educativos en línea, entre otros.

El mapeo de necesidades de formación TIC no solo beneficia a las organizaciones y comunidades, sino también a los individuos al brindarles oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en áreas clave de la tecnología. Al impulsar el desarrollo en estas áreas estratégicas, se fomenta la innovación, se mejora la competitividad y se impulsa el crecimiento sostenible.

En colaboración con FORTE, esta iniciativa va más allá al conectar el capital privado con las necesidades insatisfechas de aquellos que requieren capacitación en industrias de alta demanda. Se brinda acceso a programas de educación y reentrenamiento a personas desempleadas o que tienen empleos precarios, brindándoles la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual y futuro.

La misión de FORTE es brindar a las personas la oportunidad de recuperarse nuevamente después de perder sus empleos debido a circunstancias ajenas. Es crucial como sociedad brindar a las personas la oportunidad de reinventarse y volver al empleo.

El modelo Forte combina el capital privado con las necesidades insatisfechas de las personas que necesitan volver a capacitarse en industrias de alta demanda.

En Forte, se enfocan en ayudar a diferentes grupos:

1. Gobiernos: Se conecta a los gobiernos con inversiones en programas de salud y educación libre de riesgo. Si las personas capacitadas mediante estos programas no encuentran un trabajo digno, los gobiernos no pagan.
2. Proveedores De Servicios: Se trabaja en colaboración con proveedores locales de capacitación y servicios para desarrollar capacidades a largo plazo en las comunidades a las que se sirven.
3. Inversionistas: Se crea una nueva categoría de activos para los inversionistas que buscan diversificar su portafolio y obtener buenos resultados mientras hacen el bien.
4. Individuos: Se conecta a personas desempleadas o con condiciones precarias de empleo con servicios educativos y sanitarios de alta calidad y sin costo alguno. La gente simplemente paga su tasa impositiva habitual.

• Más del 90% de la población mundial no tiene la capacidad de pagar una educación de alta calidad, y el 75% de los que tienen acceso a ella están agobiados por la presión generada por la deuda.
• 1 de cada 4 trabajadores perderán sus empleos y necesitarán reentrenamiento para el año 2030.
• Se proyecta una escasez global de 85 millones de trabajadores tecnológicos para el año 2030, lo que afectará significativamente las economías de los países que no actúen prontamente.

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